Il Fondo Nuove Competenze 2024 offre alle imprese una chance unica per investire nella formazione dei propri dipendenti, migliorare le competenze del personale e affrontare con successo le sfide del mercato.
Questa iniziativa pubblica, cofinanziata dal Fondo Sociale Europeo, nasce per sostenere le imprese nel processo di aggiornamento delle competenze, con un focus particolare su aree strategiche come il digitale e la sostenibilità. Grazie a risorse ampliate e modalità rinnovate rispetto alle edizioni precedenti, il Fondo si presenta come un alleato prezioso per tutte le aziende che desiderano crescere.
Come Funziona il Fondo Nuove Competenze 2024?
Il funzionamento del Fondo è pensato per supportare le imprese nel trasformare parte dell’orario di lavoro in tempo dedicato alla formazione, senza pesare sui costi aziendali. Infatti, il fondo copre:
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100% dei contributi previdenziali e assistenziali, calcolati sulle ore di formazione
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60% della retribuzione oraria, permettendo di ridurre significativamente l’impatto economico.
Le aziende che desiderano accedere al Fondo devono presentare un progetto formativo dettagliato che illustri chiaramente come la formazione influenzerà positivamente la produttività e il posizionamento competitivo. Una volta approvato, i rimborsi copriranno i costi legati alle ore di lavoro dedicate alla formazione. Se hai bisogno di aiuto per pianificare il progetto e definire gli obiettivi formativi, puoi scoprire come ottenere il massimo dai nostri servizi dedicati.
Ambiti Formativi Finanziati dal Fondo Nuove Competenze
Il Fondo punta a potenziare competenze strategiche per le imprese, con percorsi mirati a rispondere alle esigenze del mercato attuale. I percorsi formativi devono avere una durata minima di 30 ore e massima di 150 ore. Gli ambiti formativi prioritari includono:
- Sistemi tecnologici e digitali
- Introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale
- Sostenibilità e impatto ambientale
- Economia circolare e transizione ecologica
- Efficientamento energetico
- Welfare aziendale e benessere organizzativo
Con un focus su queste aree, le aziende possono migliorare il know-how del proprio team e allinearsi agli obiettivi di sostenibilità e innovazione. Hai già individuato l’ambito formativo più utile per il tuo settore? Contattaci per una consulenza senza impegno.
Requisiti per Accedere al Fondo Nuove Competenze
Accedere ai contributi del Fondo Nuove Competenze richiede il rispetto di alcuni criteri essenziali. Le imprese devono:
- Essere in regola con gli obblighi fiscali, contributivi e assistenziali
- Non trovarsi in situazioni di liquidazione, fallimento o procedure analoghe
- Avere accordi collettivi stipulati per la rimodulazione dell’orario di lavoro, finalizzati alla formazione del personale.
Questi requisiti sono fondamentali per garantire l’approvazione del progetto formativo e accedere ai rimborsi. Per scoprire se la tua azienda risponde a tutti i criteri richiesti, puoi richiederci supporto personalizzato.
Come Pianificare il Progetto Formativo
Il successo dell’accesso al Fondo dipende dalla qualità e dalla completezza del progetto formativo. È necessario:
- Definire chiaramente gli obiettivi di crescita aziendale
- Collegare i percorsi di formazione a competenze riconosciute a livello internazionale
- Valorizzare le competenze già presenti in azienda.
Grazie alla nostra esperienza, possiamo supportarti nella stesura e presentazione del progetto, garantendo la conformità con le linee guida ministeriali.
Chi può erogare i corsi
I datori di lavoro non possono direttamente fornire la formazione, che dovrà essere affidata a:
- enti riconosciuti a livello nazionale o regionale
- altri enti o soggetti privati autorizzati a offrire formazione
Come Possiamo Aiutarti con Fondo Nuovo Competenze 2024
Dalla seconda edizione, il Fondo Nuove Competenze ha dato mandato ai fondi Interprofessionali di gestire i progetti formativi. Soluzioni Inverse Srl, Ente accreditato presso la Regione Campania e qualificato al Fondo Fondimpresa offrirà all’azienda beneficiaria i seguenti servizi:
- Progettazione personalizzata del percorso formativo
- Gestione degli accordi sindacali
- Predisposizione domanda sulla piattaforma del Ministero del Lavoro
- Predisposizione domanda al Fondo Interprofessionale Aziendale
- Monitoraggio, coordinamento e reporting
- Rendicontazione del progetto al Ministero del Lavoro e al Fondo Interprofessionale
Ogni passaggio è seguito con attenzione per garantire risultati concreti e tangibili: contattaci oggi stesso per scoprire come possiamo supportarti nel tuo percorso formativo.
